新年伊始，一家私募竟因一則通知“火了”。

一張在業内流傳的圖片顯示，近日，杭州天使灣投資管理股份有限公司（簡稱“天使灣創投”）發(fā)布了“關于實施四天工作制的通知”。

該網傳圖片顯示，天使灣創投發(fā)布通知稱，基于“美好(hǎo)”核心價值觀，經(jīng)公司研究決定：一是爲增進(jìn)員工福利，公司于2024年1月1日開(kāi)始執行每周四天工作制，即周一至周四正常上班，周五至周日爲休息日。二是爲倡導美好(hǎo)生活，凡是周五當日的任何休閑活動（三人及以上成(chéng)隊），公司給予每隊每人200元補貼。

公開(kāi)資料顯示，天使灣創投成(chéng)立于2010年9月，于2015年6月在中國(guó)證券投資基金業協會(huì)登記備案，注冊資本爲2042.1萬元，機構類型爲私募股權、創業投資基金管理人，目前管理規模在5億元以下。

據悉，天使灣創投主要投向(xiàng)新科技和新零售兩(liǎng)大賽道(dào)，其中新科技方向(xiàng)包括人工智能(néng)、産業互聯網、智能(néng)硬件、SAAS等；新零售方向(xiàng)則包括連鎖零售、消費升級等方向(xiàng)。其官網展示的投資案例包括昊本生物、聚玻網、鄰彙吧、下廚房、生鮮傳奇等42個項目，涉及科技創新、互聯網平台、消費和零售領域。

事(shì)實上，天使灣創投并非首家試行4天工作制的公司。

2023年11月15日，深圳市仟溢視訊科技有限公司發(fā)布通知稱，爲提高員工的工作效率和創造力，公司將(jiāng)于2023年11月20日起(qǐ)實行新的四天工作制，除法定周末雙休外，全體員工每周三帶薪休假，不鼓勵加班，并且薪酬及其他福利不變。與此同時(shí)，公司上下班時(shí)間調整爲10：00至16：30。

該調整引發(fā)了輿論關注。有多位網友表示羨慕并評論說(shuō)：“神仙公司啊”、“遙遙領先”。不過(guò)也有網友表示：“公司是想開(kāi)人了吧？”

2023年6月，還(hái)有網友爆料稱，網紅考研名師張雪峰創辦的“峰學(xué)蔚來”將(jiāng)在8月1日起(qǐ)實行“上二休一、上二休二、周三休息”的“4天工作制”，且工資待遇不變。對(duì)此，該公司回應稱，“上四休三”是對(duì)高考季忙碌的補償，并非短期調整，會(huì)長(cháng)期實施。

值得注意的是，提升員工獲得感早已成(chéng)爲趨勢，除了4天工作制，去年以來多家私募機構多方位提高員工福利。

比如，鳴石基金爲所有員工提供六險一金和百萬元商業醫療保險，還(hái)提供餐飲補貼、下午茶、團建等各種(zhǒng)升級福利。蒙玺投資也曾表示，公司提供對(duì)内公平對(duì)外有競争力的薪資待遇，設有下午茶、飲食飲料水果、生日會(huì)、帶薪健身、員工慰問、家屬慰問、各類節日活動等。

聚寬投資則在校園招聘中提出，可以爲符合條件的應屆畢業生辦理落戶北京的手續，并開(kāi)出“快速成(chéng)長(cháng)、3年内晉升爲合夥人”的誘人條件。

多位業内人士坦言，近年來不乏一些私募機構或實業公司通過(guò)優化工作制度來增強員工歸屬感，有助于提升工作效率，從而形成(chéng)良性循環。

“不過(guò)，機構需要根據自身的工作總量、員工團隊情況、市場變化、客戶需求等，科學(xué)合理制定工作制度，在有效激勵的基礎上規範員工行爲，切忌盲目模仿4天工作制，避免對(duì)公司整體發(fā)展和員工長(cháng)期成(chéng)長(cháng)産生不利影響。”業内人士同樣(yàng)表示。